Skip to main content

المصدر: Сointеlеgrаph

تشير عينة استقصائية من الأمريكيين العاملين إلى أن عمال جيل الألفية والجيل Z يفضلون الانضمام إلى المنظمات المستقلة اللامركزية (DAOs) والعمل عن بُعد في عالم ما بعد Covid-19.

شارك أكثر من 1100 أمريكي في استطلاع أجرته مؤسسة MetisDAO والذي يستكشف الاتجاهات في تفضيلات العمل عن بُعد وظهور DAOs في السنوات الأخيرة. أحد الاعتبارات الرئيسية هو تأثير Covid-19 على معنويات العمال ونمو DAOs في حوكمة الشركات.

نقلاً عن تقرير بحثي عن DAOs نشره منتدى كلية الحقوق بجامعة هارفارد حول حوكمة الشركات ، تسلط نتائج الاستطلاع الضوء على كيف أن DAOs شهدوا سندات خزينةهم تتضخم من 400 مليون دولار إلى 16 مليار دولار في عام 2021.

وتزامن ذلك مع تزايد أعداد المشاركين ، حيث ارتفع عددهم من 13000 إلى 1.6 مليون شخص خلال نفس الفترة. عند إجراء مقارنات لبعض أكبر الشركات متعددة الجنسيات ، فإن أعداد القوى العاملة العالمية في DAO تساوي واحدًا من أمازون أو 18 فيسبوك أو سبعة مايكروسوفت أو 11 جوجل.

الموضوعات ذات الصلة: إرم في وظيفتك واكسب 300 ألف دولار من العمل في DAO؟ إليك الطريقة

يعد تأثير Covid-19 المحرك الأساسي لتقرير Metis الذي يحقق في استعداد العمال لفرص العمل اللامركزية. يبدو أن التحول السريع غير المتوقع إلى ظروف العمل عن بعد للوباء قد أدى إلى معرفة وفهم DAOs والشركات المستقلة اللامركزية (DAC) ، لا سيما بين جيل الألفية والجيل Z.

ومن النتائج الرئيسية المستفادة من النتائج أن ما يقرب من 75٪ من المستجيبين يعتقدون أن الشركات ستحتاج إلى تكييف الطريقة التي تدير بها أعمالها لتقديم المزيد من خيارات العمل عن بُعد. قدم أبناء جيل الألفية الذين يعملون في البيئات الهجينة أو البعيدة ردودًا أكثر إيجابية حول كيفية تقديم DACs للعمال للمساعدة في إدارة الشركة.

كما أشار 47 ٪ من المستجيبين إلى أنهم سيكونون منفتحين على العمل لدى DAO أو DAC كموظف متعاقد. يشير الاستطلاع أيضًا إلى أن العمال من جيل الألفية أكثر استعدادًا للعمل لدى DAO أو DAC من أي فئة عمرية أخرى.

وفي الوقت نفسه ، حدد المجيبون من الجيل Z بدقة أكبر DAO مقارنة بالمستجيبين من الفئات العمرية الأخرى ، كما عرّف غالبية المشاركين من الجيل Z أيضًا DAOs على أنها “حركة ثورية تغير مستقبل العمل”.

يختتم MetisDAO بتسليط الضوء على تأثير ظروف العمل عن بعد لفترات طويلة يقود الرغبة في المزيد من بيئات العمل اللامركزية والاستقلالية.

“تظهر نتائج الاستطلاع أن غالبية المستجيبين يسعون للحصول على كل الأشياء التي توفرها DAC ؛ فرص العمل عن بعد ، والاستقلال عن الإدارة ، والتأثير على المنظمات التي يعملون فيها “.

جاء استطلاع MetisDAO من عينة من 1112 مستجيبًا من خلال SurveyMonkey في نوفمبر 2022. يشكل DAO جزءًا من Metis ، وهو حل تراكمي لطبقة Ethereum-2.

المصدر: Сointеlеgrаph

Leave a Reply